觀照自己--

上週五利用三天的時間，到屏山觀摩，驚覺屏山的用心，從每一個活動的設計，都讓輔導員或學員去觀照自我的內心，也從中發現自己的問題。

發現自我存在哪些問題其實只是開頭，接下來，願不願意接受、能不能接受這樣的『我』，是下一部要自我面對的。
能真誠的面對自我後，再來思考，我願不願意改變自我？從中獲得成長的機會？

以自己為例，帶個暖身小活動對我而言並不難，但從自己親身參與下去模擬後，才驚覺自己原來指是急著把遊戲帶完，所以在遊戲的解說與肢體動作上，都是在很快的言語說明中帶過，忽略了其他夥伴的眼神或情緒。還有自己的熱度不足，肢體動作不大，顯得熱力不足or開放度不夠。

若沒有這樣的機會觀照到自己，可能都會用過去的方式在帶領團隊。
但當有人提醒我：『還要再放開些』，就像一個不斷重複在我腦海的聲音，時時提醒我，要熱情些。
對新朋友要熱情些、對自己感到陌生的事物要熱情些、對環境要熱情些....

把這樣的經驗，運用到工作or生活中，還真的很有體驗：今天一位廠商來進行設備保養，雙方都是第一次見面，原本依照過去的惰性，可能就帶到設備端後，讓他 自己忙去。但今天心裡出現『要熱情些』的聲音，也嘗試自己多陪廠商一會，對方就感受到了，也藉此多了解了一些設備的技術，原來真誠面對自我，並進一步改變 自我，是這麼容易。一念之間而已。