沒有優劣，只有盡心的程度 --

這2週的事情很多，一方面要忙青年班成長營，一方面11月18日青年班講師的課臨時取消，萬能的幹部群就要急中生智，趕緊想出一堂課程來。外加接近年底，97年度青年班的課程規劃與講師邀請，都仍待確認，雖發出mail求救，但有回應的畢竟少數，不過有回應就表示至少我不是孤單的打這一仗。

面對青年班諸多事務，接著又聽聞全真有些活動正努力招兵中，看到此情形，雖感到人力重複被運用，一方面想想，如果我們能多鼓勵青年參與服務，加入新血，那就注入了一股新力量。不論這股力量是在哪裡，總是為聖事在努力。對於青年班言，這股力量不是拉鋸，而是醞釀，是上場磨練的時機。

回顧這一年，只剩約40天就要換年曆了，我有哪些改變？今年好像為了帶班，多看了幾本書，也從這幾本書中，試著落實到生活中，說真的，好像真的感覺不錯。青年班部分，參班人數漸趨穩定(但不能因此自滿，仍有突破成長的空間)，再多努力些，應該會更好。看了一下年初給自己的目標，對於青年部分，我是這樣寫的：
1.1 青年班：
1.1.1.班員間互相感情對話(開放心胸)，並且重視彼此的感受。
1.1.2.推功攬過，將責任歸屬自己，彼此的配合而非對方的不是；主動設法化解團體問題，視團體為生命共同體。--- 例如：主動呼籲班級秩序，他人感受。
1.1.3.當隊員之間能夠互相感謝、歸功彼此，更進一步還能帶動周圍人氣，讓大家向善而行。
1.1.4.隊員會想為這個團隊做些事，與夥伴共同完成夢想。

回想看看，這個目標我完成了多少？班員們又是如何看待我的這個目標？班員們的回顧成果如何呢？身為帶班者，我似乎有必要常常提醒，找出你的目標，去完成它。